Diritto del Lavoro
Nell’ambito del diritto del lavoro lo STUDIO LEGALE PAPA segue vertenze in materia di lavoro assumendo incarichi sia da parte dei lavoratori che delle aziende.
RECUPERO EMOLUMENTI
Il nostro studio collabora con consulenti del lavoro che, a richiesta del cliente, elaborano il conteggio degli emolumenti dovuti secondo le mansioni svolte ed in relazione al contratto di lavoro ed ai contratti collettivi. Ottenuto il calcolo delle somme non corrisposte, viene introdotta la fase stragiudiziale di richiesta di conguaglio al datore di lavoro ed eventualmente la fase contenziosa.
MOBBING
Per mobbing si intende un comportamento persecutorio rivolto nei confronti del lavoratore, che si protrae nel tempo, causandogli un danno alla salute di natura psico-fisica. Per quanto attiene la richiesta di risarcimento danni da mobbing, occorrerà analizzare i comportamenti del datore di lavoro o dei colleghi della supposta vittima di mobbing, al fine di verificare se sussistono i presupposti di un’azione.
LICENZIAMENTI
Quanto alle vertenze relative ai licenziamenti, occorre tenere presente quanto segue. La legge 604 del 1966 stabilisce che il licenziamento può essere disposto soltanto per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo o oggettivo. La giusta causa sussiste quando il lavoratore ha commesso un grave illecito che ha fatto venir meno il rapporto di fiducia con il datore di lavoro; tipico è l’esempio del furto compiuto dal lavoratore. In questo caso il datore di lavoro ha il diritto di licenziare in tronco, ovvero senza preavviso il dipendente.
